Aveti acum toate documentele necesare activitatii de HR,
conform Codului Muncii
Treceti cu brio peste un control al ITM numai cu
"107 Modele si Formulare Vitale in Resurse Umane"
Instructiuni de folosire:
* Selectati
* Completati
* Printati
* si Gata!
107 Modele si Formulare
de Resurse Umane
I. RAPORTURI DE MUNCA
1. Angajarea in munca (cf. Codul muncii)
* Instiintare AJOFM (vacantarea postului)
* Lista documentelor solicitate la angajare
* CV (in format european)
* Contract de confidentialitate
2. Angajarea strainilor (cf. Codul muncii)
* Cerere de acordare a autorizatiei de munca
* Lista documentelor necesare pt obtinerea autorizatiei de munca
3. Contractul individual de munca (cf. Codul muncii)
* Contractul individual de munca pe perioada nedeterminata
* Contractul individual de munca pe perioada determinata
* Contractul individual de munca cu timp partial
* Contractul individual de munca pentru munca la domiciliu
* Contractul individual de munca cu desfasurarea activitatii in strainatate
* Fisa postului - model cadru
* Act aditional la contractul individual de munca – general
* Act aditional cu clauza de neconcurenta la contractul individual de munca
* Act aditional cu clauza de mobilitate la contractul individual de munca
* Act aditional cu clauza de confidentialitate la contractul individual de munca
* Act aditional cu clauza pt folosinta autovehiculului la contractul individual de munca
* Act aditional cu clauza de formare profesionala la contractul individual de munca
NOU! Act aditional cu clauza privind obiectivele si criteriile de performanta la contractul individual de munca
* Contract de constituire a garantiei materiale pentru gestionari
* Contract de munca temporara
* Contract de punere la dispozitia utilizatorului a salariatilor temporar
* Contract de ucenicie la locul de munca
* Anexa la contractul de ucenicie la locul de munca
4. Modificare contractul individual de munca (cf. Codul muncii)
* Ordin de deplasare
* Cerere de detasare
* Acord privind detasarea
* Decizie de detasare
* Notificare prelungire detasare
5. Suspendare contractul individual de munca(cf. Codul muncii)
* Decizie de suspendare – acordul partilor
* Decizie de suspendare – concediu pentru cresterea copilului
* Decizie de suspendare – intrerupere activitate
6. Concediul de odihna si alte concedii (cf. Codul muncii)
* Cerere de acordare concediu de odihna
* Cerere de intrerupere concediu de odihna
* Rechemare salariat din concediu de odihna
* Cerere de acordare concediu de odihna pentru evenimente familiale deosebite
7. Formare profesionala (cf. Codul muncii)
* Contract de formare profesionala
* Contract de calificare profesionala
* Contract de adaptare profesionala
8. Cercetarea disciplinara (cf. Codul muncii)
* Referat privind savarsirea unei abateri disciplinare
* Decizie pentru numirea comisiei de cercetare disciplinara
* Convocarea salariatului pentru cercetarea disciplinara prealabila
* Proces-verbal
* Decizie de sanctionare (avertisment scris)
* Decizie de retrogradare
9. Concediere colectiva (cf. Codul muncii)
* Notificare informatii (etapa I)
* Notificare informatii (etapa a II-a)
* Preaviz concediere colectiva
* Decizie de concediere colectiva
10. Incetare contractul individual de munca (cf. Codul muncii)
* Demisie
* Preaviz concediere individuala
* Decizie de incetare – notificare in perioada de proba
* Acord de incetare contractul individual de munca
* Decizie de incetare – demisie
* Decizie de concediere – inaptitudine fizica
* Decizie de concediere disciplinara
* Nota de lichidare
11. Regulament Intern (cf. Codul muncii)
* Regulament Intern
* Decizie de punere in aplicare Regulament Intern
12. Contract Colectiv de Munca (cf. Codul muncii)
* Convocator pentru negociere contract colectiv de munca la nivel de unitate
* Cerere pentru inceperea negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate
* Notificare privind declansarea unui conflict de interese
* Sesizare privind concilierea conflictului de interese
* Contract colectiv de munca la nivel de unitate
13. Alte contracte (cf. Codul muncii)
* Contract de management
* Contract de prestari servicii
II. RESURSE UMANE
14. Recrutarea si selectia
* Bugetul recrutarii
* Anunt de recrutare – presa scrisa
* Anunt de recrutare online
* Lista documentelor din dosarul de candidatura
* Chestionar pentru selectia personalului
* Concluziile interviului de selectie
* Fisa de comparare a candidatilor
* Formular de selectie a candidatilor
* Scrisoare de respingere a unui candidat
* Formular de evaluare a surselor de recrutare
* Formular de evaluare a selectiei
15. Motivarea
* Formular de evaluare a motivarii
* Sfaturi practice pentru chestionarea angajatilor
* Comunicat intern referitor la chestionarul de evaluare (1)
* Comunicat intern referitor la chestionarul de evaluare (2)
* Chestionar de evaluare a motivarii
* Lista de control – Cum sa cresteti motivarea prin apreciere
* Lista de control – Cum sa mentineti relatiile de colegialitate
* Chestionar pt manager – Comportamentul fata de subalterni
* Lista de control – Motivarea angajatilor prin comportament managerial diferentiat
* Test – Politica firmei si motivarea angajatilor
* Lista de control – Principiile sistemului de recompensare
* Lista de control – Cum sa incurajati asumarea raspunderii
* Scrisoare de motivare – Apreciere pt un proiect finalizat cu succes
* Scrisoare de motivare – Invitatie pt sustinerea unui nou proiect
* Scrisoare de motivare – Felicitarea unui angajat
* Test – Ce stil de conducere practicati
* Lista de control – Cum puteti construi viitorul cu ajutorul viziunilor
* Test – Satisfaceti asteptarile angajatilor cu performante inalte
* Test pentru manager – Sunteti o persoana integra
* Test pentru manager – Sunteti un bun exemplu
16. Evaluarea performantelor
* Formular general pentru evaluarea performantelor
* Formular pentru evaluarea anuala a performantelor
* Formular pentru evaluari intermediare
* Formular pentru evaluarea performantelor utilizand MPO
* Formular pentru evaluarea cunostintelor si aptitudinilor
17. Alte modele de chestionare si formulare utile
* Fisa nevoilor de dezvoltare a angajatilor
* Chestionar de evaluare a carierei
* Mini-chestionar privind activitatea de HR din firma dvs.
* Raport lunar al activitatii de HR
* Chestionar la plecarea din organizatie
* Exemplu de scrisoare de referinta
Regulamentul intern perfect intocmit;
Contractul Individual de Munca;
Contractul Colectiv de Munca;
NOU! Act aditional cu clauza privind obiectivele si criteriile de performanta la contractul individual de munca etc.
Aveti
ACUM la indemana
instrumentul de lucru perfect pentru activitatea de resurse umane!
O echipa de reputati specialisti cu o vasta experienta in legislatia muncii si in resurse umane au realizat un CD cu ajutorul caruia munca dvs. se simplifica cu viteza unui click. Gasiti intr-un singur loc:
modele, formulare, chestionare, teste, liste de control, sfaturi si recomandari conform prevederilor din Codul muncii..
Practic, un consultant virtual este permanent la dispozitia dvs.!
Cu ajutorul lui, redactarea documentelor obligatorii sau a rapoartelor de activitate devine o simpla formalitate.
Selectati... Printati... si Gata!
Institutiile cu atributii de control va solicita tone de documente. Spuneti
STOP stresului cautarii de documente si grijilor unor amenzi din partea inspectorilor de munca. Folositi cea mai simpla cale de a avea, intr-un singur loc,
TOATE formularele de care aveti nevoie si asigurati-va ca sunt in concordanta cu Codul muncii.
107 modele si formulare vitale in resurse umane reprezinta
instrumentul practic pe care il veti folosi de acum incolo pentru intocmirea
corecta si rapida a documentelor
obligatorii conform noilor modificari ale Codul muncii.
Reusiti astfel sa:
evitati amenzile din partea inspectorilor de munca (pentru ca respectati intocmai Codul muncii);
recrutati, rapid si cu costuri minime, omul potrivit pentru postul potrivit;
implementati metode eficiente de motivare a salariatilor (veti descoperi pe CD formulare, modele, chestionare, teste, liste de control);
aplicati corect noile modificari ale Codului muncii;
furnizati imediat orice raport util directorului general (sau conducerii societatii) privind activitatea de resurse umane.
Fara stres, fara griji si fara bani aruncati aiurea!
Simplu, corect, rapid si eficient, respectand Codul muncii!
Simona Petrescu, inspector resurse umane SC URSA SRL, Ploiesti:
“Cand ITM-ul vine in control iti cere contractele de munca, regulamentul intern si fisele de pontaj. Recent am avut parte de un control de la ITM si mi-au cerut toate acestea… din anul 2001! Am ajuns cu nervii intinsi la maxim cautand sa completez toate dosarele de personal contracronometru. Decizii, adeverinte, acte aditionale… o mie de locuri in care sa te uiti, iar timpul devine piedica majora. Hartiile sunt un adevarat stres, iar atunci cand ai pe cap un control de la ITM, totul se traduce prin cate o amenda. Acum folosesc 107 modele si formulare vitale in resurse umane si am la indemana tot ce am nevoie. Sunt foarte linistita si multumita totodata.”

Acte necesare la angajare?

Contract individual de munca?

Act aditional cu clauza de mobilitate la CIM?

Decizie de numire a comisiei de cercetare disciplinara?

Model de Contract Colectiv de Munca?

Model de Regulament Intern?

Decizie de sanctionare?

Decizie de concediere?

Nota de lichidare?

Formular pentru evaluarea performantelor?
Ce aveti de facut pentru a avea toata documentatia solicitata de catre inspectorii de munca in conformitate cu prevederile din Codul muncii?
Deschideti programul, dati click pe formularul dorit, completati rapid si corect avand la dispozitie modele si sfaturi de completare, apoi Print.
Gata, acum aveti formularul!
CD-ul 107 modele si formulare vitale in resurse umane contine un editor de text propriu cu ajutorul caruia puteti edita, modifica si/sau completa continutul oricarui model sau formular. Veti sti in orice moment cum trebuie sa procedati datorita sfaturilor si recomandarilor expertilor din sectiunea “NOTE”.
Modelele sunt gata intocmite de specialisti cu vasta experienta in legislatia muncii si resurse umane, iar dvs., ca utilizator, trebuie doar sa le completati. Puteti redacta documentul cerut de catre inspectorul de munca in doar 5 minute.
Editorul propriu de texte de pe CD va permite:
sa printati ca atare fiecare document;
sa personalizati fiecare document pentru a-l adapta la specificul firmei dvs. (de exemplu sa modificati, sa stergeti, sa adaugati informatii);
sa salvati documentul pe care l-ati personalizat si sa reveniti asupra lui ulterior.
Modele si formulare de Resurse Umane
Angajatul potrivit? Desigur!
Daniel Mirea, HR manager, SC BET Consulting SRL:
“Angajatii din subordinea mea incepusera mai mult sa simuleze munca decat sa o practice. O parte dintre ei chiar au plecat din firma, desi nu aveau un motiv intemeiat dupa parerea mea. Am aflat despre CD-ul 107 modele si formulare vitale in resurse umane si am zis sa-l incerc. Bingo! Nu doar ca am reusit sa-mi retin angajatii pe acelasi salariu, dar au devenit mai eficienti ca niciodata. Astazi, motivarea si retinerea personalului in firma sunt probleme din ce in ce mai dificile. Uite ca exista totusi salvare! 107 modele si formulare vitale in resurse umane mi-a demonstrat practic cum se rezolva astfel de situatii.”
Aflati cum sa atrageti, sa dezvoltati si sa retineti talentele. Ponturi despre sursele de recrutare precum si exemple, cele mai bune metode de recrutare si de selectie (exemple de anunturi de recrutare), metode de motivare a salariatilor.
Suntem alaturi de dvs. inca de la angajarea omului potrivit pana la dezvoltarea, motivarea si retinerea lui in firma.
Cum este sa gasiti totul intr-un singur loc?
Foarte comod si mai ales foarte eficient. Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca!
Cu 107 modele si formulare vitale in resurse umane nu mai trebuie sa cautati in diferite surse, sa cititi zeci de monitoare oficiale (pentru a respecta Codul muncii) si sa platiti sume importante de bani pentru un program legislativ.
Cu ajutorul acestui CD intocmiti repede atat documentele obligatorii potrivit legislatiei muncii (Codul muncii) pe care le solicita inspectorii de munca, dar si rapoartele utile sefului dvs.
Simplificati-va munca si evitati amenzile!
Intr-o tara cu un grad ridicat de instabilitate legislativa, 107 modele si formulare vitale in resurse umane va pune la dispozitie modele si formulare intocmite in conformitate cu cele mai recente prevederi legale din domeniul relatiilor de munca (Codul muncii).
Iata numai cateva dintre
subiectele pe care le acopera acest complex instrument de resurse umane:
Angajarea in munca (cf. Codul muncii)
Angajarea strainilor (cf. Codul muncii
Contract individual de munca (cf. Codul muncii)
Modificare contract individual de munca (cf. Codul muncii)
Suspendare contract individual de munca (cf. Codul muncii)
Concediul de odihna anual si alte concedii (cf. Codul muncii)
Formarea profesionala a salariatilor (cf. Codul muncii)
Cercetarea disciplinara a salariatilor (cf. Codul muncii)
Concedierea colectiva (cf. Codul muncii)
Incetare contract individual de munca (cf. Codul muncii)
Regulament Intern (cf. Codul muncii)
Contract Colectiv de Munca (cf. Codul muncii)
Alte contracte
Recrutarea si selectia personalului
Motivarea personalului
Evaluarea performantelor
Alte modele de chestionare si formulare utile
107 modele si formulare vitale in resurse umane va ajuta sa interpretati corect prevederile legii (referitoare la raporturile de munca – Codul muncii) si sa faceti fata cu succes oricarui control de la Inspectia Muncii. CD-ul este cea mai completa si mai practica sursa de informare (din Romania) pentru intocmirea documentelor obligatorii potrivit legislatiei muncii si pentru activitatea de resurse umane.
Dvs. alegeti calea cea mai usoara!
Alegeti 107 Modele si formulare vitale in Resurse Umane!
Cerinte software: Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7 Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD
Formular de comanda
Copyright
© 2008 - 2012 Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
Adresa: Bdul. Natiunile Unite 4, Gemenii Sitraco, Sector 5, Bucuresti.
Librarie: Str.Anghel Saligny, Nr 6, Sector 5, Bucuresti;
Program: 09:00
- 17:00;
Clic aici pentru harta!
Tel. Dep Comenzi: 021 209.45.12;
Tel. Serviciul Clienti: 021 209.45.45;
Fax: 021.408.28.99
E-mail: rs@rs.ro